Economia

¿Qué debo saber si me despiden del Trabajo?

Que debo saber si me despiden del trabajo

Cuando nos llevamos la sorpresa que nuestro empleador nos despide del trabajo, debemos saber que son las bases de mi despido, la terminación de un contrato tiene causas relevantes.

Por ello la ley en los diferentes países regula la terminación de contracto, exigiendo formalidades y justificaciones del despido, documentos y pagos de indemnización, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores.

En cuanto a los motivos de despido, por lo único que te pueden despedir es por los hechos básicos que dice el código del trabajador, hay diferentes términos como el cumplimiento de contrato, o robar y agredir otros trabajadores, abandono de trabajo, incumplir el contacto gravemente, motivos económicos que hagan necesaria la separación del trabajador.

Por otro lado deben darte una carta de despido, que contenga los términos de contrato, los hechos que justifican el despido, debes tener en cuenta que esta carta puede ser entregada de forma personal o vía correo a domicilio, con tres días de anticipación.

Deben de darte la indemnización y depende del motivo de contrato, y la ley establece tres tipos:

Indemnización por feriado: corresponde al pago de días feriados que no han sido utilizados por el trabajador.

Indemnización sustitutiva con aviso previo: al menos el empleador debe de avisar 30 días corridos antes del despido, y si no lo hace debe pagar un equivalente al último mes de remuneración del trabajador.

Indemnización por años de servicio: es equivalente a la última remuneración mensual devengada, por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses.

Sin dejar atrás el finiquito, el acceso seguro de cesantía.

 

 

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